「リターンオファーを得る方法」 (リターンオファーをえるほうほう)

Method to Obtain Return Offers

おめでとうございます!その人気のあるインターンシップの機会を手に入れたことを祝福します!でも、今度はどうするのでしょうか?

学生の視点から見ると、インターンシップの主な目標は、来年の夏にインターンまたは正社員として戻ってくるための返還オファーを手に入れることです。私は5つの異なるテック企業での5つのインターンシップ経験を持っており、この記事でインターンシップ中に返還オファーを受けるためのガイドラインを共有します。

Photo by Jason Goodman on Unsplash

返還オファーを手に入れる方法

事前準備をする

インターンシップの数ヶ月前に、インターンシップ中に取り組む予定の内容について学習することは常に役立ちます。面接過程を経てもそれについて詳しくなければ、会社の業務内容や使用するツールについて調査してください。情報がある場合は、チームメンバーやマネージャーに連絡して、作業するツールの詳細と問題の文脈を把握することが最善です。これが、取り組む内容を理解し、それに備えるための最良の方法です。

意識を持つ

インターンシップの開始時に、目標と意図を明確に設定してください。この仕事に数ヶ月間を費やす理由を本当に考えてみてください。それを通じて何を得たいのでしょうか?たとえば、この特定の業界、役割、または会社で働くことの感じ方を理解する必要があります。それから、自分が達成したいことを実現する方法を考えてみてください。たとえば、自分が働きたい役割を特定することが目標であれば、チームのメンバーや会社の異なるポジションで働く人々とコーヒーチャットを設定して、彼らの視点を聞くことができるかもしれません。インターンとして、通常よりも多くの人とリソースが利用できます。

効果的なコミュニケーションを実践する

成功したインターンシップの基本的な要素の一つは、オープンで積極的なコミュニケーションを維持することです。進捗状況を定期的に上司やチームメンバーに報告し、完了したタスクや遭遇した課題を知らせてください。透明性とプロフェッショナリズムを示すことで、信頼性のある責任あるチームメンバーとして自己を確立することができます。

インターンシップ中に行った決定の根拠を説明する準備をしてください。自分のアイデアや提案を発表する際には、特定の結論に至った思考プロセスを明確に伝えてください。このコミュニケーションは、批判的思考能力、分析能力、情報に基づいた意思決定能力を示すものであり、価値のあるチームメンバーとして不可欠な資質です。

私はいくつかの場面で意見や感情を伝えなければならなかったことがあります。スタンドアップミーティングでは、自分の仕事を簡潔に説明し、インターンとしては些細な存在感を感じることが容易ですが、自分の努力を過小評価しないようにすることを学びました。会社の人々と意見の相違があったときには、自分の視点を効果的かつ専門的に伝える方法を学ばなければなりませんでした。後 retrospect で振り返ってみると、コミュニケーションスキル(自己説明や自己主張)は返還オファーを確保する上で重要だと思います。

好奇心を持つ

インターンとしては、学習と成長のマインドセットを持ち続ける必要があります。インターンシップの初期段階では、質問することを躊躇しないでください。不確かさを明確にすることで、タスクをより効率的にこなし、その役割に対するコミットメントを示し、成長と向上への意欲を示すことができます。インターンとして、あなたは主に学ぶためにそこにいることを忘れないでください!

主導権を握る

割り当てられた責任を果たしながら、コアタスクを超えて貢献する機会を逃さないでください。チームメンバーに協力を申し出たり、チームプロジェクトに積極的に参加したり、追加の責任を引き受ける意欲を示したりしてください。主導権と多様性を示すことで、インターンとしての価値を示し、貴重な長期的なチームメンバーとしての潜在能力を強調することができます。たとえば、私はメンターのためにチームのハッピーアワーを開催しました(本来は彼が担当する予定でしたが、オンコールの任務で忙しかったため)。私はただのインターンであったにもかかわらず、このハッピーアワーを開催することを志願しました。一度も参加したことがなかったのにやってみる価値があると思ったからです。後に、私のマネージャーが私がこのハッピーアワーを開催するという主導権を持ったことに注目し、フィードバックノートのいくつかに書かれました。

フィードバックを求めて適用する

インターンシップ中は、上司や同僚から積極的にフィードバックを求めてください。フィードバックを受け取ったら、それを注意深く考慮し、提案を実施するための必要な手順を踏んでください。自己成長への尽力や建設的な批判に対応することで、個人的および職業的な成長への献身を示してください。この行動は、自己改善へのコミットメントと、ミスからの学習能力を示すものです。

積極的にミーティングに参加することを恐れないでください

それは圧倒されるかもしれませんが、チームのミーティングで発言し、貢献する努力をすることは非常に重要です。自分の考えやアイデア、洞察を共有することは、チームのプロジェクトへの積極的な関与を示します。あなたの貢献は知識と創造性を示し、チームの成功への取り組みを強調します。私が最初にチームのミーティングに参加するのを止めさせたのは、知識や文脈を貢献するために持っていないと感じたため、愚かに聞こえることを恐れたからです。しかし、あなたが理解していない部分があると認めながら、持っているアイデアを貢献することは立派です。それに、これらのミーティングは議論するためのものであり、意見を求めてあなたを雇ってもらったのですから。

ドキュメンテーションドキュメンテーションドキュメンテーション!

進捗状況、受けたフィードバック、質問、およびそれに対する回答の記録を保持することは、個人の成長と上司との将来の議論において重要です。ドキュメンテーションは、あなたの成果を振り返り、改善すべき点を特定し、貢献の具体的な証拠を持つのに役立ちます。また、履歴書の更新やインタビューでのインターンシップの経験について話す際にも有益な参考資料として機能します。

誠実さと正直さ

困難な状況や未知の状況に直面した場合、正直さは重要です。自分が知らないことに出会った場合、知識があるように見せかけるよりも透明性を持つことが重要です。自分の限界を認めることは、誠実さ、謙虚さ、学ぶ意欲を示します。必要なときには指導やサポートを求めることで、解決策を見つけるために積極的に取り組んでいることを示します。

ポジティブな態度を持つ

最後になりますが、ポジティブな態度を保ち、仕事を楽しむようにしましょう。同僚や上司に対して熱意、感謝、尊敬を示してください。ポジティブな職場環境は、協力、生産性、仲間意識を育みます。ポジティブな態度を放つことで、長く印象を残し、再度のオファーを受ける可能性を高めることができます。

Rémi Walle氏による写真、Unsplashから

受けたインターンシップのアドバイスの中で最も優れた3つのポイント

「インターンの肩書を活用してください。」

なんですか?インターンであることはあなたを下位に置きますと思うかもしれません。あなたは大海原の小さな魚です。それは確かなことですが、インターンであることは学ぶ際には利点となります。インターンであると、仕事の基準に関してはもっと寛容な傾向があります。間違いを com することが許されます。

さらに、話したい人に簡単にアプローチすることができます。私のインターンシップのほとんどで、私は会社の上層部やCEOと会話をする機会がありました。なので、インターンとして自己紹介し、お話しすることを大歓迎してください。

「ここでは意見を持つことが報われます。」

私のインターンシップの一つで、私の同僚の一人が、自分の経験に基づいて私に話すように励ましてくれました。彼らは、意見を持ち、それを述べることがこの会社で成功する方法だと言いました。この引用は私にとって本当に印象的でした。私が尊敬している人や仕事で成功している人の多くは、非常に意見を持ち、声を大きくしています(ただし、専門的に自分の考えを述べること)。彼らは間違っていても自信を持って意見を述べることができます。

「これの目的は何ですか?」

私のインターンプレゼンテーションの際、誰かが「これの目的は何ですか?」と突然叫びました。最初はその率直な質問に少し驚きました。一方で、この質問は攻撃的で失礼に見えるかもしれません。まるで私のプロジェクトに目的がないと言われているように感じます。しかし、この質問には本当の好奇心がありました。それによって、私がこれらの決定の目的をうまく説明していなかったことに気づきました。幸いにも、私はなぜその決定をしたのかを正確に知っており、その質問に対する良い回答を持っていました。この「目的」の定義を明確にした後、その人は私がやっていることを理解し、私のすべての決定の目的を説明することが、その人がその質問をしなかった場合よりも議論にとってより有益だったと感じました。この経験は私に2つの主な仕事の教訓を教えてくれました:なぜそれをやっているのかをよく知り、個人的に受け取らないことです。

結論

インターンシップからの返却オファーを確保するには、戦略が必要です。これらのヒントに従うことで、あなたは優れたインターンとして自分自身を位置づけることができ、返却オファーを受ける可能性を高めることができます。同時に、経済の変動や上層部からの決定によって、すべての決定をコントロールすることはできません。一日の終わりには、自分がコントロールできることに全力を尽くすしかありませんが、このリストは良いスタート地点です。

We will continue to update VoAGI; if you have any questions or suggestions, please contact us!

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